Talent concept

EqvOU3icSQaQ2BiulmgQww

Rekruteringsdoel

Het meest waardevolle bezit van Shengyang zijn de werknemers met een geest van dienstverlening en verantwoordelijkheidsgevoel, en die bekwaam zijn voor de functies van het bedrijf in termen van bekwaamheid.

Management beleid

We moeten de behoeften van mensen erkennen, ze waarderen, hun potentieel ontwikkelen en hun creatie aanmoedigen.

Beheerdoelstelling - mensgericht

Creëer eerlijke kansen voor individuele ontwikkeling van medewerkers.

Zorg voor goede omstandigheden en faciliteiten voor medewerkers om nieuwe informatie te ontvangen, nieuwe kennis te leren en nieuwe vaardigheden onder de knie te krijgen.

Bouw een eersteklas personeelsteam op en besteed aandacht aan kwaliteitsopleidingen.

Ontwikkel het gevoel van trots en verbondenheid van medewerkers.